ตอนที่ ๗
วิธีร้องทุกข์
—————-
อันการร้องทุกข์ได้มีระเบียบมหาเถรสมาคม กำหนดหลักเกณฑ์และวิธีการไว้เพื่อเป็นแนวปฏิบัติดังนี้.-
หลักเกณฑ์
๑. สิทธิร้องทุกข์ มีเพราะถูกคำสั่งลงโทษฐานละเมิดจริยาอย่างใดอย่างหนึ่ง
๑) ถอดถอนจากตำแหน่งหน้าที่
๒) ปลดจากตำแหน่งหน้าที่
๓) ตำหนิโทษ
๔) ภาคทัณฑ์
๒. ถูกสั่งพักหรือให้ออกจากตำแหน่งหน้าที่ ไม่มีสิทธิร้องทุกข์
๓. ต้องร้องทุกข์ด้วยตนเอง และภายในเวลา ๑๕ วัน นับแต่วันที่ได้รับทราบคำสั่ง
๔. ถ้าปรากฏว่าร้องทุกข์เท็จ ให้ถือว่าเป็นการละเมิดจริยาอย่างร้ายแรง
วิธีปฏิบัติสำหรับผู้ร้องทุกข์ การร้องทุกข์อาจมีได้ ๒ ระยะ
ระยะที่ ๑ ถ้าผู้ถูกสั่งลงโทษเห็นว่าคำสั่งลงโทษนั้นไม่เป็นธรรม ประสงค์จะร้องทุกข์ ให้จัดทำคำร้องทุกข์เป็นหนังสือมีสำเนา ระบุสถานที่และวันเดือนปีที่ร้องทุกข์ ชี้แจงเหตุผลและข้อถูกผิดและลงลายมือชื่อ พร้อมสำเนาคำสั่งลงโทษ นำส่งผู้สั่งลง โทษเพื่อผ่านไปยังผู้บังคับบัญชาเหนือขึ้นไปอีกชั้นหนึ่ง อย่าส่งข้ามลำดับ จะเป็นการละเมิดจริยาขั้นที่ ๒
ระยะที่ ๒ ถ้าผู้รับคำร้องทุกข์สั่งการให้เพิ่มโทษ ให้สิทธิร้องทุกข์ต่อผู้ บังคับบัญชาเหนือขึ้นไปอีกชั้นหนึ่งได้ โดยให้ปฏิบัติตามวิธีร้องทุกข์ระยะแรกโดยอนุโลม
วิธีปฏิบัติสำหรับผู้บังคับบัญชา
๑. ผู้สั่งลงโทษ ต้องส่งเรื่องไปยังผู้บังคับบัญชาเหนือตน จะกักเรื่องมิได้
๒. ผู้รับคำร้องทุกข์ มีวิธีปฏิบัติเป็น ๓ ระยะ
๑) ในกรณีปกติ ต้องสั่งการให้เสร็จสิ้นภายใน ๑๕ วัน
๒) ในกรณีต้องชี้แจง ให้สั่งให้ผู้สั่งลงโทษชี้แจง และให้ส่งเอกสารเพิ่มเติมภายใน ๗ วัน ผู้สั่งลงโทษต้องชี้แจงและหรือส่งเอกสารประกอบภายใน ๑๕ วัน และต้องสั่งการให้เสร็จสิ้นภายใน ๓๐ วัน นับแต่วันได้รับคำร้องทุกข์
๓) ในกรณีตั้งกรรมการ ถ้าเห็นควรตั้งกรรมการ ให้ตั้งกรรมการเสนอความเห็นไม่ต่ำกว่า ๓ รูป และไม่เกิน ๕ รูป และต้องสั่งการให้เสร็จสิ้นภายใน ๖๐ วัน นับแต่วันได้รับคำร้องทุกข์ ในการสอบสวน กรรมการจะเชิญบุคคลใด ๆ มาให้ถ้อยคำประกอบการพิจารณาด้วยก็ได้
๓. การแจ้งผลการพิจารณา เมื่อพิจารณาชี้ขาดแล้ว ให้แจ้งแก่ผู้สั่งลงโทษ และให้ผู้สั่งลงโทษแจ้งแก่ผู้ร้องทุกข์ ภายใน ๑๕ วัน นับแต่วันได้รับแจ้งจากผู้สั่ง
๔. เหตุยุติการร้องทุกข์ ให้ยุติการร้องทุกข์ เพราะ
๑) คำพิจารณายืนตามคำสั่งลงโทษเดิม หรือ
๒) คำพิจารณาสั่งแก้การลงโทษให้เบากว่าเดิม
ให้ร้องทุกข์ต่อผู้บังคับบัญชาเหนือขึ้นไปอีกชั้นหนึ่ง เพราะคำพิจารณาให้เพิ่มโทษขึ้น
Views: 26